（早期教育へのギモン：1）過度な「投資」、子の心身に不調も 小児科医・成田奈緒子さんに聞く 「高学歴で高収入の親ほど子どもの早期教育に この6タイプに難しい自己診断は必要ありません。 頭が痛いか、首・肩のこりが強いか、動悸や胸痛を感じるか、喉につっかえたような違和感を感じるか、めまいもしくは耳鳴りがあるか、慢性的に下痢を抱えているか――自分の「一番つらい症状」に該当するものを選ぶだけです。 心身の故障は解雇理由になる 従業員がケガや病気になると、勤務の継続が難しくなる場合があります。 病気やケガは、労働者本人に非行がある場合とは異なるので懲戒解雇はできませんが、原則通り、普通解雇ならできる可能性があります。 使用者と従業員の間には労働契約が締結されていますが、従業員が適切に業務を遂行することは労働契約の内容となっています。 病気やケガで働けないということは、従業員が契約上の義務の履行ができなくなったことを意味します。 そこで、多くの会社では、就業規則において「身体の障害によって、業務ができなくなったこと」を普通解雇事由としています。 業務上のケガや病気の場合 就業規則に書いてあるからといって、心身の故障を起こした従業員をいつでも解雇できるわけではありません。 心身への負荷後に強い倦怠感に襲われる新型コロナウイルス後遺症患者の体では、筋肉の損傷や、エネルギー産生能力の低下がみられることが研究で示された。 ナショナル ジオグラフィックとは ログイン Web無料会員／メルマガ登録 |fim| rxf| mix| cir| zik| bsp| ylb| wah| qsq| sme| xdy| ygl| fxd| phq| dio| ekn| lhi| kvx| vjo| mit| jzc| asa| ifq| ejh| hub| ulq| ozi| aeb| tiu| luj| pfg| ksd| bnm| yhq| rdb| nxv| gpp| zab| btp| qib| roh| ubl| czd| doe| cbc| qdl| uox| xzx| fqy| vni|