育休 申請 いつまで
・令和4年10月~ 育休中の転籍について(転籍先取得日10/1以降)(2022年12月13日更新) ・~令和4年9月 育休中の転籍について(転籍先取得日9/30まで) ・令和4年10月~ 育児休業給付金支給申請にかかるパパの申し出
予定どおりの時期に円滑に育児休業から復職するためには、育児休業中から!計画的に復職に向けた準備を行うことが重要です。. 復職後にも、例えば法律に基づく以下のような制度を利用することができます※。. これらの制度を上手に活用しながら、 仕事
人事担当者は、従業員から育休開始予定日の1カ月前までに書面で「育児休業申出書」(産後パパ育休は「出生時育児休業申し出書」)を受け取り、 内容を確認しておおむね2週間以内に「育児休業取扱通知書」(産後パパ育休は
育児休業給付の内容と 支給申請手続. 2023(令和5)年8月1日改訂版. 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分 (28日)を限度として、産後パパ育休(出生時育児休業・2回まで分割 取得できます)を取得した場合、一定の要件を
提出時期 被保険者が育児休業等を取得・延長したとき(被保険者の育児休業等期間中または育児休業等終了後の終了日から起算して1カ月以内の期間中) 提出先 事務センター または 管轄の年金事務所 提出方法 電子申請、郵送、窓口持参(年金事務所のみ) 電子申請・電子媒体申請(事業主・社会保険事務担当の方) 電子申請・電子媒体申請 お問い合わせ先 3.届書様式・添付書類 届書様式 育児休業等を取得し、保険料の免除を受けようとするとき 健康保険・厚生年金保険 育児休業等取得者申出書(エクセル) ※ご利用の端末の設定により、印刷位置がずれる場合があります。 印刷の前に、余白設定やレイアウトをご確認いただき、印刷していただきますようお願いします。 添付書類 無し
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