傷病 手当 金 受給 期間
傷病手当金とは?病気やケガで4日以上仕事を休んだとき 傷病手当金 傷病手当金は支給が始まった日(支給開 始日)から支給期間(実際に支給された 期間)を通算して1年6ヵ月の期間を限度 として、支給されます。
病気やケガで働けなくなったときに利用できる「傷病手当金」は、どれくらの期間どれくらいの金額を受け取れるのでしょうか。2022年1月より手厚くなったその内容や受給額の計算方法、そして申請の手順をご紹介します。
>一週間分だけ頂けるのですか? 休んだ期間分しか貰えません。 また、その期間に給与が支払われてない事が条件のひとつです。 支給は3日の待機期間を除く日数になるので、7日間休んだのであれば4日分の傷病手当が支給さ
病気やケガで会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給される「傷病手当金」の支給期間が2022年(令和4年)1月から通算化されます。 これまでは、支給開始から1年6カ月を過ぎると支給されませんでしたが、途中で働くなど不支給期間があれば、1年6カ月を超えても支給可能になりました。 労務管理上の注意点も紹介します。 目次 傷病手当金とは 3つの支給要件 支給額
傷病手当金は、病気やけがで休んだ期間のうち、最初の3日を除き(これを「待期」といいます。 )4日目から支給されます。 その支給期間は、令和4年1月1日より、支給を開始した日から通算して1年6ヵ月に変わりました。 ただし、支給を開始した日が令和2年7月1日以前の場合は、いままでどおり支給を開始した日から最長1年6ヵ月までの期間になります。 ← 前のページへ 次のページへ →
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