傷病 手当 申請
傷病手当金の申請方法は 就労移行支援事業所「LITALICOワークス」 傷病手当金のまとめ 働く上でこんなお困り ありませんか? 当てはまる質問を一つ選んでください 体調がなかなか 安定しない 働いても長く 続かない 就職したいが 何をすればいいか わからない 就職がなかなか 決まらなくて不安 傷病手当金とは? 金額と支給期間について 傷病手当金とは、業務以外のことがきっかけで病気やケガの療養のために会社を休むことで、月々得られる給与額が今までより低くなる場合に支給されるものです。 会社が加入している健康保険の被保険者が対象となります。 傷病手当金の金額 傷病手当金の金額は、「休む前の給与日額のおおよそ3分の2」を目安に支給されます。 具体的な計算方法については、後ほどご紹介します。
健康保険の傷病手当金を受けている方や病気・けがで療養中の方が、障害年金の等級に該当する場合は、国民年金・厚生年金保険の障害年金を受給できる場合があります。. ※ 障害年金を受給するためには、障害年金の等級に該当していることのほか、初診
支給要件 支給額 支給される期間 ・被保険者の資格を喪失した日の前日までに一年以上被保険者であったこと・資格喪失時において、傷病手当金の支給を受けていること・継続して受給していること ・受給している傷病手当金の額※ 1日につき、直近12 か月の標準報酬月額を平均した額の30分の1に相当する額の3分の2に相当する金額。 ・被保険者として受けることができるはずであった期間※例えば、資格喪失前に6か月傷病手当金を受給している場合、受給できる期間は残り1年。 2 傷病手当金の支給期間について 健康保険における傷病手当金は、支給開始から起算して1年6か月を超えない期間支給する仕組みとなっており、1年6か月経過後は、同一の疾病等を事由に支給されない。
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