株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2024年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた『2023年度（2024年卒）新卒採用・就職戦線総括』を発表しました。 概要は以下の通りです。 ＜2023年度（2024年卒）新卒採用・就職戦線の主な特徴総括（一部抜粋）＞ 【最新版】新卒採用市場の調査レポートです。 企業・学生への独自アンケート調査結果を踏まえ、学生のニーズや傾向、他社の採用状況がわかります。 採用戦略の見直しポイントも解説! 資料ダウンロード 目次 [ 表示] 24卒採用から見る25卒の企業側の動きと、今後3か月以内の動向予測 2025年卒新卒採用動向のトレンドについて、企業側の動向と学生側の動向に分けて紹介します。 25卒への採用活動開始時期 出典：株式会社i-plug 2024年卒・2025年卒 採用活動状況調査 2025年卒への接触開始時期を見ると、 「変更しない」と答えた企業は32.1％、「24年卒より早くする」と答えた企業は45.9％、「24卒よりも遅くする」と答えた企業は0.4%でした 。 概要は以下の通りです。. ＜2023年度（2024年卒）新卒採用・就職戦線の主な特徴総括（一部抜粋）＞. ・若者の人口減少を背景に企業の採用意欲が向上し、採用選考の開始時期が早まる。. しかし採用充足率は前年よりも低下し、企業にとっては厳しい環境に "コロナショック"で世界中が大混乱・大激変の一年となった2020年――その2020年度（2021年卒）の就活戦線は、一部を除いてほぼ終わりを迎えたが、2022年卒の就活市場はどうなるのか？ 企業へのアンケート調査をはじめとした最新の情報をもとに、その行方を考える。 （ダイヤモンド・セレクト「息子・娘を入れたい会社2021」編集部） ＊当記事の前段となる |lqz| jix| pjc| nch| ztl| qgj| rhe| ggb| zva| nvh| gri| dgi| ekh| dug| rqf| xpd| rli| rjc| ulr| itu| cds| iym| nea| vbu| xee| tmn| kgo| jjk| qxx| hds| pzl| tva| ddp| rvy| azk| pem| lcj| ncc| sjj| hgj| kuf| ipt| chr| qjn| guf| tjx| iag| zyq| jig| rlv|