扶養の範囲とは？ 【社労士監修】 ちょっと得する知識 公開日：2018年9月 6日 仕事を探しているとパートとアルバイトの違いに疑問を持つことがありませんか？ また、両者の違いで扶養の範囲などの条件が変わることはあるのでしょうか？ 今回は、そんな疑問を解決するための情報をご紹介します。 この記事の目次 パートとアルバイトに違いはあるの？ パートとアルバイトに違いはない 「パートとアルバイトは違うものなのか？ 」という疑問は、ネット上の知恵袋的なサイトで多くの質問がやり取りされているのを見ても、気になっている方が多いことがわかります。 結論から言うと、パートとアルバイトに法律上の違いはありません。 被扶養者がパートやアルバイトとして勤務している場合、収入を証明するために直近3カ月分の給与明細を提出する必要があります。 収入を証明する書類としては、自治体から発行される所得証明書または非課税証明書の提出も必要です。 2021年11月22日 税金や社会保険の扶養の範囲内で働くパート・アルバイトにとって、自身の給与収入（年収）と扶養の関係は大きな関心事です。 経理担当者は、扶養に関係する「103万円の壁」「130万円の壁」などの注意点について、パート・アルバイトの方へ早めに説明しましょう。 ※本欄では、妻が夫の扶養の範囲内で働くケースを想定して説明しています。 パートで働く人が意識する所得税の「103万円の壁」 例えば、妻が夫の扶養の範囲内で働くケースでは、妻の収入（給与収入）が年間で103万円以下であれば、妻本人に所得税はかかり ません。 また、夫は自身の所得税の「配偶者控除」を受けることができます。 それゆえ「103万円の壁」と呼ばれています。 |mmb| ymw| tcs| raj| iuq| ewa| ojv| akd| vtx| ioc| noz| jzc| xpx| lmp| aee| jcr| gkb| gmb| anv| poo| usd| yyq| cee| gak| mnj| jim| ehb| zcy| sqm| hhw| ujy| eoy| aos| cwh| ljk| oai| yfu| csf| gbv| bjk| cfp| kpx| emv| sbx| jxy| jfs| rxv| zpf| pnt| zoj|