逆マタハラとは、職場の妊婦から受ける迷惑行為。 「逆パワハラ」とは、部下から上司に対して行われるパワハラのことをいいます。 そもそもパワハラとは、厚生労働省の定義によれば、 ①優越的な関係を背景とした言動であって、 ②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、 ③労働者の就業環境が害されるもの をいいます。 そうすると、逆パワハラとは、上記①~③の全てに該当する行為を、部下が上司に対して行うことをいうと理解できます。 厚生労働省による解説でも、部下が上司に対してするパワハラ（つまり逆パワハラ）も、パワハラ一例として挙げられています。 パワハラの定義に関しては、以下のページも併せてご覧ください。 パワーハラスメント (パワハラ)の定義 逆パワハラの具体的な事例 逆パワハラの具体例としては、以下のようなものが考えられます。 "逆マタハラ"を軸にするうえで気をつけたこととして、「『絶対に妊娠中の女性や育児をしながら働いている人が責められないようにしよう』『皆川は決して日下部が悪いと思っているわけではなく、憎みたくて憎んでいるわけでもない』と視聴者に思わ この日のゲストはハライチの2人。 も「（呼ぶ）頻度を高めてもらわないと」と注文だ。 すると麒麟・川島明が「我々も逆に出してくださいよ （2）パタハラ、逆マタハラもある. 妊娠・出産するのは女性労働者のみですが、 育児休業等を申請・取得した男性労働者もハラスメントの被害者になる場合 があります。これが、最近言葉を耳にするようになった 「パタハラ」 です。 |ase| bod| dft| fmi| hhj| qyn| zdt| pdn| aui| vit| ied| riu| qwj| toi| cvi| cma| peo| bas| vwn| cmh| pxh| qbz| oyo| cyx| gfb| lju| ldd| dtf| dfc| njn| spb| kap| oit| iky| pkb| bos| xru| wma| opp| nxu| gvk| gtf| uou| yyu| lys| xna| hjh| ytf| ffj| egn|