契約 社員 年末 調整
e-tax 確定申告について。 昨年転職をし、 現職に前職分を含めた年末調整を行なっていただきましたが、前職分が給与計算システムのトラブルで金額に誤りがあることがわかりました。確定申告の際は、年末調整が終わっていますが、年末調整未済の方でそれぞれ入力するので正解でしょうか?雇用主は基本的にすべての従業員に対して年末調整を行う義務がありますが、以下の条件に当てはまっている従業員に対しては、年末調整を行う必要はありません。 ・給与収入が年間合計で2,000万円を超える方 ・災害による源泉所得税等の納税猶予や還付を受けている方 ・アルバイトなどをかけもちしていて他社で年末調整を行う方 ・給与所得者の扶養控除等 (異動)申告書を提出していない方
年末調整は、本年中に支払の確定した給与、すなわち給与の支払を受ける人にとっては収入の確定した給与の総額について行います。この場合の収入の確定する日(収入すべき時期)は、契約または慣習により支給日が定められている
なお、その年の年末調整の対象となる給与の収入金額が850万円を超えなかった場合は、「所得金額調整控除申告書」の提出をしたとしても、年末調整において所得金額調整控除が適用されることはありません。
年末調整は、例年10月頃から翌年1月にかけて行われる、給与所得者のその年の所得税額と、給与等から天引きされた源泉徴収税額との差額を精算する手続きです。本記事では、年末調整の手続きの流れや提出期限に遅れた場合の対応、提出後の修正方法などについて解説します。
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