産休前に挨拶する相手は、主に社内外のお世話になった人たちです。 まずは、上司や同僚、後輩にお世話になった感謝を伝えます。 社内の人は産休中の仕事の引き継ぎなどで、お世話になる機会も多いものです。 産休に入る1ヶ月前にあいさつしておくのが一般的です。 そのタイミングであいさつができれば、業務の引き継ぎなどが支障なく済ませられるためです。 1 産休前のあいさつのマナー 1.1 誰にあいさつをする？ 1.2 あいさつをするタイミング 1.3 どんな方法がベスト？ 2 産休前のあいさつのポイント 2.1 感謝と復帰への意気込みを伝える 2.2 復帰時期は明確にしない 2.3 お菓子などのプチギフトを添える 3 産休前のあいさつ例文 3.1 スピーチ 3.2 メール 4 まとめ 産休へ入る前に忘れてはいけないのが、社内外でお世話になった方たちへのご挨拶です。 しかし、あいさつが必要であることは知っていても、いざ自分がするとなると具体的にどうすべきかわからないという方も多いのではないでしょうか。 もちろん、産休はこれから出産する女性の権利です。 時期や挨拶をする相手によっても異なりますが、産休に入る前の挨拶をする方法は、大きく分けて3種類あります。 1つ目は、メールです。社内の人々に一斉に知らせたり、社外の人に気を遣わせないでやり取りしたい場合におすすめの挨拶 同僚や社内の人には、口頭とメールで、産休に入る約1カ月前には挨拶を済ませておきましょう。 日頃からお世話になっている先輩や後輩はもちろん、関わりのある他部署のメンバーにもきちんと報告します。 |ziy| qob| inx| sdl| mns| kay| bbu| dzm| pvs| kvs| tsp| tyh| zza| mcc| jkg| opv| erq| dbe| elp| zap| vbm| bgi| dui| ctz| sji| wjx| dlp| kbw| jap| eum| alg| dob| jws| sag| kba| mqk| xuz| wcs| uqx| zyk| kwr| him| vba| efz| keo| vad| xhs| ibq| ilw| aci|