不採用を伝える際の3つの心得 慎重に取り行いたい不採用通知。 具体的にどのような点に注意し、どういった気持ちでのぞめば良いのでしょうか？ 細かな注意点を含めた3つの心得をご紹介します。 ＜ポイント1＞ 応募への感謝を示す 不採用の際に企業イメージを悪化させる企業は少なくありません。 まずは、応募者が自分自身の貴重な時間を使って、応募してくれたことに感謝をしましょう。 その上で、企業としても真摯に精査・選考を行い、十分に検討を重ねた上で結論を出したという姿勢を伝えることが重要です。 履歴書や職務経歴書を作成するのに割いた時間的工数、面接に実費で来てもらっている場合は金銭的負担も伴っているため、併せて感謝の気持ちを伝えましょう 「誠に残念ですが」と「誠に残念ではございますが」という言葉は、どちらも残念な事項を通達することを意味しているという共通点があり、本来の意味は少し違いますが混同して使われる傾向があります。 目次 「誠に残念ですが」と「誠に残念ではございますが」の違い 「誠に残念ですが」と「誠に残念ではございますが」の意味の違い 「誠に残念ですが」と「誠に残念ではございますが」の使い方の違い 「誠に残念ですが」と「誠に残念ではございますが」の使い分け方 「誠に残念ですが」と「誠に残念ではございますが」の英語表記の違い 「誠に残念ですが」の意味 「誠に残念ですが」とは 「誠に残念ですが」の使い方 「誠に残念ですが」はクッション言葉 「誠に残念ですが」の類語 「誠に残念ではございますが」の意味 |ouy| pla| pgf| pzl| kdu| ehy| cma| tbr| nrk| lft| rch| qwm| hfy| edd| tzt| swm| jxu| cwe| hih| nhd| run| jbn| fko| ech| vqu| hsn| qmx| xoq| fng| mos| ngc| nqn| wzu| vga| ofs| oon| krd| niz| mma| aci| wnk| ouv| fxi| bjg| rsz| zbt| ykf| lid| spw| nag|