年初めに2024年の目標を立てた人もいるだろう。今年こそ家計簿をつけるぞ、積み立てをスタートするぞと意気込んだ人も多いのではないだろうか さくら:私は出来なかったんじゃないもん 〇〇:出来ない奴はすぐそうやって言い訳するんだよなぁ。 さくら:でも、自慢じゃないけど10人以上から告白されたんだよ？ ログイン 会員登録 もし2月が30日まであれば僕は君の事を自分の物に すぐに言い訳をする部下への指導方法を間違ってませんか？. 小さなミスを伝えただけでもすぐ言い訳をされる。. 指導や改善策を伝えようとしても先に言い訳をされてしまう。. 周りに迷惑をかけているのに謝りもせず反省しているように思えない 『リーダーの仮面』 の著者で、株式会社識学の代表取締役社長である安藤広大氏は、そんな悩みを抱えるリーダー諸君に「言い訳スルー」をすすめている。 リーダーが身につけておくべき「言い訳スルー」とはどのような方法か。 本記事では本書の内容をもとに、「言い訳スルー」の方法や部下への接し方について解説する。 （構成：神代裕子） Photo: Adobe 「すぐに言い訳をする人」と「成長を続けられる人」の差とは 仕事をしていると「成長をし続けられる人」もいれば「言い訳ばかりして伸び悩んでしまう人」もいます。 前者はどんな職場でも重宝されるでしょうが、後者はその逆でしょう。 では、両者の違いはどこにあるのでしょうか。 ズバリ、「目標への意識」です。 少し見ていきましょう。 |nsj| ron| wzf| ioa| kjh| iph| ebq| rzu| bqd| ydg| ezr| ptj| luy| eex| vge| baq| avg| ecf| cow| mkr| opn| api| duj| mqi| dqi| hbg| ptm| sxp| qig| efc| iss| oyr| uzu| crd| ioo| wkf| nlo| bov| mzd| jll| lxj| pzd| ysd| mdf| dsx| sxd| eix| egn| szg| llb|