扶養 加入
2022年10月からパート・アルバイト(短時間労働者)の社会保険加入条件が改正され、今まで配偶者の扶養の範囲内で働いてた人も社会保険に加入し健康保険・厚生年金を払う人が出てきます。 そこで今回は、パート・アルバイト(短時間労働者)の社会保険加入要件について解説します。 また、 社会保険に加入したくない(扶養のままでいる)場合はどうすればいいのか? 、 社会保険に加入した場合手取りはいくら減るのか? についても確認することができますので、調べている方がいたら参考にしてみてください。 目次 2022年10月~パート・アルバイトの社会保険加入要件 手取りはいくら減る? 配偶者の扶養の範囲内で働くためには? 手取りを減らしたくない場合は? 最後に
被扶養者とは、健康保険に加入している被保険者の三親等以内の親族のうち、健康保険の被扶養者の要件を満たす人のことを言います。 被保険者に扶養されており、被保険者が受けられる保険給付を同じように受けることができます。 ︎【2024年最新版】労務関連の法改正について2024年以降の変更点をまとめた資料を用意しました。
2 「社会保険」の種類 3 「被扶養者」となるための条件は? 3.1 被保険者の家族であること 3.2 生計維持関係にあること 3.3 同一世帯であること(一定の条件あり) 3.3.1 同一世帯である必要がない家族 3.3.2 同一世帯である必要がある家族 4 被扶養者となるための収入要件 4.1 「年間収入」にはどこまで含まれるのか? 4.2 「年間収入」が130万円以上であっても被扶養者に該当する場合 5 令和2年(2020年)以降の扶養条件 6 社会保険の被扶養者加入の手続方法 社会保険の「扶養」とは? まず、社会保険の「扶養」とは何かから確認しておきましょう。
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