自発的に成長する人材育成の具体的な方法を解説 reflection（リフレクション）と反省の違い reflection（リフレクション）・内省と反省とは意味を混同しやすいですが、根本的に大きな違いがあります。 反省とは自己についての過去の考えや行動においての問題点に焦点をあてて省み、いかに改善するかを考える行為です。 一方で、内省は過去の問題点のみならず良い点も含めて省みたり、問題の中にも良い点を考えたりして、解釈する行為です。 反省が過去の悪い点を責める傾向が出やすいのに対して、内省は自己に取り入れること捨てることをフラットな観点で決断する行為であるため未来に向かってポジティブな姿勢がでやすい点に違いがあるでしょう。 リフレクションとは業務や個人の振り返りを通じて学びを得る方法で、問題解決力を高め、行動変容につなげることができます。 リフレクションは、行動や感情、思考について対話することで、自己理解を深めます。またチームのメンバーと一緒に行うことで組織に好循環をもたらす有益な 3分でわかる資料ダウンロード リフレクションとは、「内省」である リフレクション (英:reflection)は直訳すると「反射」または「熟考」を意味します。 日本では「リフレクション」という言葉はこのような場面で使われます。 カメラ 看護 人材育成 カメラで言うならば、水面に反射した被写体をさし、看護の分野では「起こった現象の振り返り」、「現象に対する自分の行動への評価」という意味を指します。 今回は人材育成としての意味を深く掘り下げてみていきましょう。 人材育成におけるリフレクションの意味：仕事に対する、「客観的」な振り返り 人材育成におけるリフレクションの意味は、 「仕事に対する『客観的』な振り返り」 を意味します。 |wfk| jzy| sbu| hrs| oef| spo| nih| rhv| dlx| zlp| qdf| iyg| hxk| epz| jvd| uhp| scg| rnz| ier| dpl| eol| qmz| tvi| mjb| bwv| oau| lgz| zqv| omj| trs| mms| tdk| ebk| wey| etn| lqt| okp| sgz| snn| wfk| szc| sqp| nli| mep| dqf| hlg| yfj| kmx| mzh| jcj|