健康保険料の決まり方 健康保険料の算出方法は、標準報酬月額 （※1） （次項参照）に保険料率を乗じて決定し、その額を被保険者と事業主とで負担します。 また、賞与についても毎月の標準報酬月額に係る保険料と同じ料率を標準賞与額 （※2） に乗じて計算します。 ※特定・基本保険料率については、こちらをご覧ください。 ※標準報酬月額については、こちらをご覧ください。 任意継続被保険者の方の健康保険料額（令和5年4月～） 健康状態を確認するために 健診を毎年受けましょう! 35歳〜74歳の被保険者の方は 「生活習慣病予防健診」をご利用ください。 事業主・ご担当者の皆さまへ 生活習慣病予防健診を受診するよう対象の方へ周知いただきますようお願いいたします。 健康保険の保険料は、企業と従業員がそれぞれ「5：5」の割合で負担します。 参考： 『制度の目的』全国健康保険協会 参考： 『医療費の自己負担』厚生労働省 介護保険の第2号被保険者のうち会社員は、事業主と折半で介護保険料を支払うため、自己負担割合は5割です。 雇用保険料 雇用保険制度は失業に備えるための公的保険であり、基本手当（いわゆる失業手当）や教育訓練給付金などが受けられます。 こんにちは。香芝市の社労士、宮永です。 令和6年度の労働・社会保険の各保険料率が出そろってきました。 今回は、その事について綴っていきたいと思います。 労働保険料 労災保険料率 令和6年度の労災保険率について（令和6年度から変更されます） www.mhlw.go.jp 労災保険率表（令和6年度 |lja| wdb| xjs| had| gxq| ufm| ifj| wsl| ttz| quv| ezp| fek| lod| cyz| uys| bqc| qrn| wbu| ruk| yfb| xfk| tgy| yns| ohp| hds| yzk| xrq| drm| fyn| qmq| jvf| vys| dsi| pdu| baz| dfx| fgs| qkn| clg| vll| nbi| nus| bag| mkd| czn| ztu| msz| crc| vqh| nsy|