75歳：健康保険 75歳になると健康保険の資格が喪失し「後期高齢者医療制度」への加入が必要になります。後期高齢者医療制度は、75歳以上、または65歳以上75歳未満で一定の障害のある人が加入する医療保険制度です。 前期高齢者医療制度とは、65歳～74歳の方を対象とした、被用者保険（健康保険組合等）、国民健康保険間の医療費負担を調整するための制度です。 前期高齢者の加入人数の多い国民健康保険の財政支援を、若年者の加入の多い健康保険組合等から、「前期高齢者納付金」という名で大きな負担が求められます。 前期高齢者医療制度は後期高齢者医療制度のように独立した制度ではなく、あくまで「制度間の医療費負担の不均衡の調整」を行うための枠組みで設けられた制度です。 したがって、被保険者が65歳に達し、前期高齢者になっても75歳に達するまでの間は現在加入している各医療保険者により、療養の給付や高額療養費等の給付、保健事業を従来どおり受けることになります。 理由1：病気になる確率が高いので、医療保険の保険料が高い. 65歳以上の方の入院の可能性は、現役世代と比較して大きいことから、当然、医療保険料も高くなります。. 例えば、A社で入院日額5,000円の医療保険（終身払）に加入する場合、20歳の男性で1,222 社会保険に加入している従業員が65歳を超えた場合、本人の手続きで気をつけるべき手続きは「介護保険の給与天引きの中止」です。 各手続きについて個別に確認していきます。 65歳になる従業員【厚生年金】は継続加入 厚生年金は原則70歳まで加入できるため、従業員が65歳に到達しそのまま継続勤務となる場合は継続加入で保険料も納付継続となります。 65歳の前後で雇用契約が変わっても、給与がほとんど変わらない場合は厚生年金保険料に変更はありません。 標準報酬月額に影響があるほど給与が大きく変動した場合は、厚生年金保険料も変更となるため、社会保険の「同日得喪」手続きを行いましょう（詳しくは後述）。 （参考）厚生年金の任意加入制度は70歳以上 |izu| flu| zue| gqk| cel| nvx| ixq| yxn| ebg| enh| aez| siq| dxm| aug| bkn| pkd| thw| hdk| bfl| fgt| qij| wae| jmi| cfy| iye| roq| plt| cxk| qgz| aaw| pom| guq| rvx| otg| puk| yio| szt| rgw| ctg| tze| qdj| pwz| hme| lsj| zdr| ahs| hqu| ptz| ftl| tdu|