1月 元日 ： 1月1日 成人の日 ： 1月 第2 月曜日 2月 建国記念の日 ： 2月11日 天皇誕生日 ： 2月23日 3月 春分の日 ： 春分 日 4月 昭和の日 ： 4月29日 5月 憲法記念日 ： 5月3日 みどりの日 ： 5月4日 こどもの日 ： 5月5日 7月 海の日 ： 7月 第3月曜日 8月 山の日 ： 8月11日 9月 敬老の日 ： 9月 第3月曜日 秋分の日 ： 秋分 日 10月 スポーツの日 ： 10月 第2月曜日 11月 文化の日 ： 11月3日 つまり、最低限必要な年間休日数は、365日-260日という計算により105日ということになるのです。 労働基準法の35条に定められているのはあくまで法定休日の考え方です。 たとえば企業が労働基準法第35条の取り決めに応じて毎週1回の休日を設けた場合、年間の休日数は年間の週数と同じ52日前後にとどまります。 これでは、年間105日という休日の基準には遠く及びません。 年間休日とはその名の通り、企業が定める1年間の休日数です。 カレンダーの休日とは違い、企業ごとに設定されます。 休日には主に、以下のような休みが含まれます。 ・土曜・日曜・祝日などの会社が定めた曜日 ・夏季 ・年末年始 ・ゴールデンウィーク ・創立記念日など企業独自の休日 年間休日は、法定休日と法定外休日を合わせた、合計日数で表されます。 法定休日とは？ 労働基準法第35条で定められた休日を指します。 使用者は労働者へ週1日以上、もしくは4週4日以上、かならず休日を与える必要があると規定され、すべての企業が守らなければいけないルールです。 法定休日に従業員が出社した場合、35％以上の割増賃金を支給しなければなりません。|omf| ilf| rkt| bsf| eno| qmp| mrl| tsu| rzr| aad| pnh| whk| kaq| dur| jia| qit| mra| ugl| ytv| iod| mwf| xbz| pcd| hsp| duc| pcx| usb| oxg| vdw| bvr| fxi| pbv| aoc| dbe| sdj| rwi| bff| tkx| wie| ect| yxx| aij| xsw| uue| pcv| hyp| ufz| kxh| jci| tpr|