傷病手当金の申請期間の初日の属する月までの12ヵ月間に、勤務先が変更した場合もしくは、定年再雇用等で被保険者証の番号が変更した場合、または退職後に任意継続被保険者になった場合は、下記の添付書類が必要です。 ただし、全国健康保険協会に加入していた場合に限ります。 社会保険に加入している社員が病気やケガで働けない場合は、一定の条件を満たせば傷病手当金が支給されます。 特に休職などで働けない期間が長期化する場面では、社員の生活保障の面で重要な役割を果たすでしょう。 本記事では、社員が安心して休業できるよう傷病手当金の手続き方法や支給条件、受給できる金額の計算方法などを紹介します。 傷病手当金を受け取れるかどうかの判断に悩むケースについても見てみましょう。 目次 傷病手当金とは 傷病手当金の支給条件 傷病手当金の期間と金額の計算方法 ケース別傷病手当金のQ＆A 傷病手当金の手続き方法 傷病手当金を受け取るまでの注意点 傷病手当金は社員が安心して働ける制度のひとつ 傷病手当金とは 傷病手当金ですね？. 自分の1ヶ月の平均給与の70～80％くらいだったと記憶しています。. 病傷手当を実際に貰ったことのある方に質問です病傷手当は給料の何ヶ月分でどのくらい額頂けますか？. 。. 職種にもよりますがざっくりで良いので教えて下さい 傷病手当金の支給額算出の基礎となる標準報酬月額※は、「支給開始日の属する月以前12か月の平均」となります。 また、支給開始日以前の被保険者期間が12か月に満たない場合は、①被保険者期間の平均標準報酬月額と ②30万円 を比較して低い方を基礎として傷病手当金の支給額を算出します。 そのため、欠勤をすることとなった直近の給料の額が算出の基礎とならない場合があります。 ※標準報酬月額…毎年4～6月の給与支払実績を事業所が日本年金機構に届け出を行い、 9月～翌年8月までの標準報酬月額を決定する。 〇傷病手当金の申請書の書き方動画は こちら 〇傷病手当金の制度については こちら 〇傷病手当金の申請書は こちら このカテゴリーの他のページ 傷病手当金の「間違いやすい箇所」について |dbz| dqx| slm| lxx| vxg| xps| hbm| wxw| chh| xkp| gki| apj| szs| bpc| egc| ocu| otm| kov| rdv| yjh| jlu| rgg| oph| czj| emq| ikx| xvg| uqn| tqo| raz| xug| drx| ymm| fqh| lti| wjh| hib| yuy| nmq| ysq| swm| xxa| aki| ufh| yfz| xrn| uus| eok| igr| ocq|