ストレス チェック 数値 見方
おわりに 高ストレス者|2つの判定基準 ストレスチェックでは、 A群:仕事のストレス要因、B群:心身のストレス反応、C群:周囲のサポート という領域におけるストレスを数値化します。 A群:仕事のストレス要因(17項目) 職場における当該労働者の心理的な負担の原因に関する項目 B群:心身のストレス反応(29項目) 心理的な負担による心身の自覚症状に関する項目 C群:周囲のサポート(9項目) 職場における他の労働者による当該労働者への支援に 関する項目 高ストレス者の判定基準については、厚生労働省の 『ストレスチェック実施マニュアル』 では次のように示されています。 ① 調査票のうち、心身のストレス反応の評価点数の合計が高い者
ここでは、ストレスチェックの集団分析結果の読み解き方を、下記の一例で解説します。 【「仕事の量—コントロール」判定図、「職場の支援」判定図】
ここでは標準型のストレスチェックのプロフィール表の見方のポイントを説明します。 【ストレスチェックの見方】 ストレスチェックは全部で57項目の質問でできています。これらの質問は大きく分けて 1. ストレスの要因に関する項目(17問)
ストレスチェック結果の表示されている 5段階評価の結果 ストレスチェック結果の 19項目表の数値を 表しています。全体平均とは、分析した集団の全体 =高ストレス者平均 +低ストレス者平均です。全国平均ではありません。ストレス度合い
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