年 の 途中 で 扶養 に 入る
2024年から変わる社会保険の適用範囲 制度の改正により、2024年10月から社会保険の適用範囲が広がりました。これまでは従業員数が101人以上の 年度途中から扶養に入った場合の上限金額 収入の上限で質問です。 31年1月末まで正社員で勤務していたのですが、2月からパートになり夫の扶養に入りました。 1月支給分(30年12月勤務分) と 2月支給分(31年1月勤務分) は合計で625,000円程です。 3月支給分(2月勤務分)からは8〜9万円程ですが、 1月支給分からの1年間の収入となると 150万円くらいになってしまいます。 この場合扶養から外れて社会保険などを支払わなければならないのでしょうか? 2月に扶養に入ったときは、2月から1年間で103万円に収まる計算で扶養に入っています。 扶養から外れて自分で支払わなければならなくなる収入の上限と、その場合支払う税金について教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
社会保険における扶養とは、収入がなく生計を立てられない家族や親族に代わって健康保険や厚生年金に加入することで、経済的に援助ができる制度を指します。 なお、扶養する側を「扶養者」、扶養される側の家族や親族を「被扶養者」と呼びます。 本記事では、社会保険の被扶養者になる条件や必要な手続きを中心に、2022年10月から拡大された社会保険の適用範囲についてもあわせて解説します。 目次 社会保険の扶養とは 社会保険の被扶養者になる条件 被扶養者の範囲 扶養にできる家族の収入条件 2022年10月から社会保険の適用範囲が拡大 社会保険の扶養に入るメリットとデメリット 社会保険の扶養に入るメリット 社会保険の扶養に入るデメリット 社会保険の扶養に入るために必要な手続き 社会保険の扶養に入るために必要な書類
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