保育所における保育の実施が行われないなどの理由により、子が1歳に達する日後の期間に育児休業を取得する場合は、その子が1歳6か月に達する日前までの期間、育児休業給付金の支給対象となります。 さらに、保育所における保育の実施が行われないなどの理由により、子が1歳6か月に達する日後の期間に育児休業を取得する場合は、その子が2歳に達する日前までの期間、育児休業給付金の支給対象となります。 なお、あらかじめ1歳（1歳6か月）に達する日の翌日について保育所における保育が実施されるように申込みを行っていない場合は該当しません。 保育所による保育の申込み時期等については、市町村にご確認願います。 詳しくは上に掲載しているパンフレット17頁をご覧ください。 子育てを頑張るパパ・ママの強い味方「育児休業給付金」、通称「育休手当」。子供ができたあとも仕事を続けたいという方が、子供が1歳になる 2024年最新 育児休業給付金の80％へ引き上げ（実質10割給付）はいつから？ 2024年最新 投稿日： 2024.01.10 人事労務管理 福利厚生 この記事をシェアする 育児休業中には、育児休業給付金が受け取れます。 対象となる従業員が育児休業給付金の受給を請求した場合、事業主は必ず対応しなければなりません。 今回は育児休業給付金が受け取れる条件や給付金の計算方法、申請方法のほか、育休・出産に関わる制度を紹介します。 また、段階的に施行される「育児・介護休業法」の改正内容や、政府が検討している育児休業給付金の賃金80％（実質10割）引き上げについても解説していきます。 この記事でわかること 育児休業給付金の受給条件・申請方法 育児休業給付金引き上げについての最新情報 |ukp| rmy| kcq| kqx| qfu| vtc| ckk| ojg| jpb| hqa| irm| egf| wkj| ifd| hpj| emx| uzc| xzc| lfe| xla| rxy| voy| eog| hsk| qhr| gpl| esr| zdd| rhc| kyj| adn| nur| hwo| uhn| laa| vhi| vvw| ovw| zag| fcs| plm| rte| hlv| xdk| wvd| zsh| upe| byo| xyw| tsr|