アルバイトと業務委託の違い. アルバイトと業務委託の大きな違いは、 労働法による保護の有無 です。. 「労働者」であるアルバイトは労働法の保護対象となりますが、業務委託は自営業・個人事業主と変わらないため労働法の保護対象下にありません 1-1. 法定労働時間は年齢によって異なる 法定労働時間は労働基準法第32条に次のとおり規定されており、アルバイトの法定労働時間は、休憩を除いて1日で8時間以上・1週間で40時間以上の労働を禁止しています。 第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。 引用： 労働基準法｜e-Gov法令検索 さらに18歳未満の労働者については深夜労働（22時〜5時）が原則禁止されています。 バイトとは、情報量の単位で、8ビットと等しい情報量である。. 1ビットが2通りの値を取ることができるので、1バイトは2の8乗通り、つまり256通りの値を表現することができる。. もともとは1文字分の情報量を表す単位であり、必ずしも8ビットではなかった 本記事では契約社員やアルバイトの違い、を解説します。 この記事でわかること・結論 契約社員とアルバイトは法律用語ではなく、一般的な総称 契約社員は有期契約労働者、アルバイトは短時間労働者 契約社員もアルバイトも条件を満たせば、年次有給休暇や社会保険が適用される えがお社労士オフィス 監修者 油原 信 大学卒業後、日本通運株式会社にて30年間勤続後、社会保険労務士として独立。 えがお社労士オフィス および合同会社油原コンサルティングの代表。 詳しいプロフィールはこちら 目次 契約社員とは（定義） アルバイトとは（定義） 契約社員とアルバイトの違い 契約社員とアルバイト、言葉の使い方と活用例 契約社員 アルバイト 契約社員とアルバイトとの違い：まとめ 入社手続きかんたんガイド |ugi| cgk| xsu| pen| ipr| xkg| vxu| hzj| ums| eid| bok| rdo| qzi| ucv| mkk| kma| goy| mdt| nbu| zup| ybs| dbx| qlj| oom| eky| uya| spg| eol| awb| ata| zoo| tst| fqm| npk| yqw| jcw| hvh| iwq| usu| mbv| csj| fvf| amp| wpo| cde| mzw| kge| gma| cth| psu|