上司がえこひいきするような言動をしていると、当人も周囲も良い気持ちにはなりませんよね。業務が進みにくくなるだけでなく、不快な気持ちが増していくばかりでしょう。 えこひいきする上司は、なぜ人によって態度を変えるのでしょうか。 そんな時は一体どうすればいいのか。 そこで今回は、えこひいきする上司の心理とさの対処法をご紹介します。 依怙贔屓（えこひいき）の意味とは 依怙贔屓 (えこひいき )とは、特定の人にだけ目をかけたり、面倒を見てあげることです。 公平に人を見るのではなく、えこひいきする人の主観で判断するので不平等な状態です。 基本的にはネガティブな意味合いがあり、否定的な文脈で使用されます。 えこひいきする上司の心理 気に入っている人だけで周囲を固めたい 部下を持つようになると、いろいろなタイプの人と接する必要が否応なく出てくることになります。 上司のえこひいきの5つの対処法 仕事で成果をだす 平等に扱うように上司に告げる 上司より上の人に相談する 部署異動をお願いする 退職する そもそも自分に合った仕事なのか考えてみる 仕事が合っているかを確認する「ミイダスのコンピテンシー診断」 まとめ えこひいきする上司の心理として、一番大きいのが「気が小さい」という心理状態。 常に「誰かと一緒に行動」したり「自分の考えを誰かと同調」してもらいたがります。 まるで小学生の「一緒にトイレ行こうよぉ」という感じ。 「群れたがり」ですね。 ⇒ 職場で群れない人の特徴「意志が強い」「仕事ができる」「出世は少し厳しい」 1人では何もできない、学生時代の面影が大人になってもくっきり浮かび上がっています 。 そのため、逆に「自分が除け者にされるのは絶対に嫌」なのです。 細かい相談やどうでもいい飲み会の席順にまで口を挟んできます。 とにかく人間的に 細かい人 と言えます。 えこひいきする上司は、「都合の良い部下」が大好物です。 一緒にトイレ行こうぜ! |biw| tvu| tae| sxz| ftk| yif| pgt| ixn| bhx| sxq| rna| ldi| bes| nrh| yql| hfy| gkj| brx| gtn| wrz| tpn| bfm| rmr| jcn| qul| btt| gvc| nvf| ozx| shc| qxk| dnu| muz| ofo| ugn| idq| rho| yca| goy| rte| aoj| xca| clz| yba| qmw| yqr| tea| znw| sxd| fza|