テレワーク 問題
テレワークが抱える7つの課題と問題点 参考:「 地域におけるICT利活用の現状に関する調査研究|株式会社情報通信総合研究所 」
本日お話したいこと コロナ危機が明らかにしたこと コロナ前においてテレワークについて主張してきたこと コロナ下でのテレワークの状況と在宅勤務の生産性への影響 コロナ下のテレワークの7つの課題ーその真偽の検証 リモート・非対面の限界に挑戦する コロナ危機が明らかにしたもの 1 新たなテクノロジー(デジタル化、ICT、AI、ビックデータ等=DX(デジタル・トランスフォーメーション))の徹底活用の遅れ 2多様で柔軟な働き方(選択肢を増やす=働き方改革の本質的目標)の普及遅れ コロナ危機は、1新たなテクノロジー活用、2多様で柔軟な働き方を、抜本的に進める好機、推進力(「ビッグ・プッシュ」)ととらえるべき 1×2の象徴的な存在がテレワーク コロナ前においてテレワークについて主張してきたこと1
テレワークの実施によって、多くの企業がさまざまな課題に直面しています。一方でテレワークは企業と社員双方にとってメリットが多い施策でもあり、問題が発生したからと安易に運用を取りやめるのは時期尚早と言えるでしょう。
テレワークの課題まとめ! コミュニケーションの課題から解決策まで 目次 テレワーク導入には、通勤時間削減や、WLB拡充といったメリットがある一方で、生産性、コミュニケーションの面で課題を感じている企業も多いです。 この記事ではテレワークの課題をまとめ、解決に有効な社コミュニケーション方法などの具体策をお伝えします。 テレワーク導入について 新型コロナウイルス感染拡大により、 テレワーク 導入の動きが広がっています。 リクルートワークス研究所の調査によると、2019年12月の時点では、テレワーク実施率は8.8%でした。 それが最初の緊急事態宣言の際には、32.8%にまで増加。 新型コロナウイルスの影響で日本企業を取り巻く労働環境は大きく変わっています。
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