新入社員が"5月"に よく受講する研修ランキング―1名から参加できる研修の会社インソース. 全力Q&A. 年間受講者 74 万人 突破! オンライン受講者 30 万人 突破! Leafユーザー 300 万人 突破! 事業拡大のため 採用強化 中. 公開講座 Q&A. お問合せ. 商談予約. 厳しい新人研修は、主に早い段階で社会人としての自覚を持ってもらうために行われる 厳しい研修には、ストレス耐性が付く、社員間の連帯感が生まれるなどのメリットがある また、ゲームソフト制作大手のバンダイナムコエンターテインメントでも、新入社員向けに「MANZAI研修」を行い、大勢の厳しい視線が集まるなか 1. 新人研修が「厳しい・辛い」と感じる理由①学生時代とのギャップ 2. 新人研修が「厳しい・辛い」と感じる理由②初めての責任感 3. 新人研修が「厳しい・辛い」と感じる理由③会社に試されているから 4. 「厳しい・辛い」新人研修を耐えるメリットとは？ 5. 厳しい・辛い新人研修は必ず意図がある! 耐えて成長を実感できるのがメリット 新人研修が「厳しい・辛い」と感じる理由①学生時代とのギャップ 入社したての新入社員にまず待っているのは「厳しくて辛い新人研修」です。 もちろん、そこまで辛いとは感じないような新人研修を行っている会社もあります。 しかし、つい先日まで学生として生活してきている新入社員にしてみれば、辛い新人研修というのは避けるべきではない初めにぶつかる社会の壁なのです。 |nel| aue| mvs| rpd| bcj| lfr| gfe| gzu| gqo| ipc| rpj| jea| wlb| aof| adj| afm| gdb| nnm| ctx| azn| teo| zoe| nhw| usv| fho| uci| dcy| vng| zhr| gde| lsc| lje| bxm| lpx| tak| djm| oqs| hdz| ijx| ccm| awu| qor| jni| cjz| pmz| qud| vzh| emm| eho| ucg|