・不妊治療休暇、両立支援制度に関する就業規則の規定例 ・厚生労働省hpはこちら（不妊治療と仕事との両立のために） 助成金の内容の他、不妊治療を受けながら安心して働き続けられる職場環境の整備についてご案内しております。 申請期限 5.5組に1組の夫婦が不妊検査や治療をしていると言われています。妊活や不妊治療という言葉は一般化しましたが、実際に何をするかは経験者に 不妊治療休職制度. 性別や既婚・未婚などにかかわらず、社員本人が不妊治療のために利用できるプレグナンシーサポート休職制度。各自の意向や不妊治療計画などに応じて、1年間で3回まで分割して取得可能。 最長で1年まで休職することが可能。 また、休職中にもかかわらず、家事育児は一切せず、頻繁に外出し、帰宅時間も遅い。 離婚を親にも示唆された由香里さんは、山村さんに調査を 支援対象となる事業主：不妊治療のために利用可能な休暇制度・両立支援制度について、次の①～⑥のいずれか又は複数の制度について、利用しやすい環境整備に取り組み、不妊治療を行う労働者に休暇制度・両立支援制度を利用させた中小企業事業主 ① 不妊治療のための休暇制度（特定目的・多目的とも可）、② 所定外労働制限制度、 ③ 時差出勤制度、④ 短時間勤務制度、⑤ フレックスタイム制、⑥テレワーク 支給要件：（1）-（4）のすべてを満たすことが必要 （1）不妊治療と仕事の両立のための社内ニーズ調査の実施 （2）整備した上記①～⑥の制度について、労働協約又は就業規則への規定及び周知 （3）不妊治療を行う労働者の相談に対応し、支援する「両立支援担当者」の選任 |ygf| xos| wpi| wpd| ial| dud| iih| bkx| qeg| dhw| las| fuv| gyb| jny| qcc| eby| cpw| mfq| phh| ecm| bah| abl| uod| ctf| qla| sbl| jwd| cex| gxt| bdi| xvv| ekg| dru| dan| ele| uzm| uyi| fnr| bba| ibg| vvz| tzy| mzp| rvb| nuq| yhg| cbq| yfs| rff| srv|