リクルート エグゼクティブ
リクルートエグゼクティブエージェントでは、当社の保有する日本最大級のエグゼクティブ人材ネットワークから、 貴社に相応わしい経営人材を可能な限りすみやかにご紹介いたします。
- リクルートダイレクトスカウト ハイクラス転職コラム エグゼクティブの案件は絶対数が少ない。 だからこそ、私たちだけが紹介できる「秘匿案件」で勝負しています。 エグゼクティブの案件は絶対数が少ない。 だからこそ、私たちだけが紹介できる「秘匿案件」で勝負しています。 2016/10/10 目次 14年の経験を積んだ後、念願のエグゼクティブ担当に 言葉で表現されない部分も含めた紹介を目指している 「CFO」「IoT」「事業継承」「海外進出」が最近のキーワード 14年の経験を積んだ後、念願のエグゼクティブ担当に
今回はエグゼクティブサーチの目的や手順、メリット・デメリットについてリクルートのコンサルタントが解説します。 目次 エグゼクティブサーチとは エグゼクティブサーチの目的 エグゼクティブサーチファームとは エグゼクティブサーチファームを利用する手順 エグゼクティブサーチファームを利用するメリット エグゼクティブサーチファームを利用するデメリット エグゼクティブサーチを活用すると貴重な人材を採用できる エグゼクティブサーチとは エグゼクティブサーチとは、取締役や部門長など、社内の重要なポジションに適した人材をピンポイントで発掘する採用手法のことを言います。 従来は、主に外資系企業が採り入れていた採用手法ですが、近年は国内企業でも一般化してきました。
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