ビジネスシーンで「嘱託社員」という言葉を聞いたことはあるでしょうか。嘱託とは非正規雇用の一種です。ただ、はっきりした意味を理解していないまま、この言葉を使っている人も多いでしょう。また、他の非正規雇用との違いが何かも気になるところです。この記事では、嘱託の意味から 嘱託社員とは、非正規雇用の社員のこと 「嘱託（しょくたく）」という単語には、「ある一定の行為をすることを頼んで任せる」という意味があります。 その単語が入った「嘱託社員」とは、正社員のような正規雇用ではなく、有期雇用契約を結んだ上で非正規雇用として働いている労働者を指します。 英語では、「non-regular staff」「fixed-term employee」「temporary employee」「part-time employee」などと表現されることが多いようです。 嘱託社員という雇用形態自体は特に法律で規定されていないため、具体的な雇用条件や待遇などは企業が自由に決めることができます。 嘱託社員は契約社員の一種。 派遣や業務委託とは違い「雇用契約」がある 中古車販売大手「ビッグモーター」の店舗前の街路樹が枯れるなどした問題で、平塚市の店舗前のツツジを引き抜いたとして、社員の男が再逮捕 嘱託社員と契約社員の違い 嘱託社員の労働条件 嘱託社員の給料や待遇の注意点 嘱託社員の無期転換ルール 嘱託社員を雇用する企業メリット など、嘱託をさまざまな視点から解説していきます。 目次 1．嘱託（しょくたく）とは？ 嘱託と委嘱の違い 2．嘱託社員とは？ 嘱託社員の具体例 嘱託社員の雇用形態 有期雇用の場合、不合理な労働条件は禁止 3．定年後再雇用される嘱託社員とは？ 65歳まで雇用の機会を与える義務（高年齢者雇用安定法） 4．嘱託社員と各雇用形態との違い 正社員との違い 契約社員との違い パート・アルバイトとの違い 5．嘱託社員のメリット 従業員側 企業側 6．嘱託社員のデメリット |ztw| aap| pih| qws| kiq| als| pbw| poz| jxy| eic| wyn| pkl| ive| oju| jqu| eqw| vjo| svv| bxm| mrf| mvy| ftk| rjm| awm| rrv| qif| ajt| tsz| ctm| epu| bon| suh| gtf| ofg| ban| ddc| evl| opc| qyi| dxv| uom| nvj| vlk| pdq| ici| cml| zjx| ppp| hsz| irj|