休職中の収入はどうなる？ 給与や手当はある？ 休職中に利用できる手当制度 休職期間中に発生する「支出」の把握も忘れずに 休職に必要な手続きの流れ 【専門家が回答】休職・給与に関するQ&A まとめ 休職とは 出典： amanaimages 休職とは、労働者が業務を行うことができない、または行うことが適切ではない病気などの事情が生じたとき、雇用者（企業）がその労働者に対し、労働契約は維持しながらも業務に就くことを免除、または禁止することです。 休職中の従業員の給料はどうする？ 保険手当の申請手順も解説 労務 掲載日時：2023.11.21 Tweet 休職は従業員の福祉や健康を支えるための重要な制度です。 人事・労務担当者は、休職時の給与の扱い、保険手当の申請方法など、いくつか押さえておくべきポイントがあります。 ここでは、休職と休業の違い、従業員が休職した際の給料の支払いの有無、休職中に申請できる各種手当について解説します。 目次 休職中の従業員の給与・手当について 休職とは 基本的に給与の支払い義務はない 休職期間中の有給休暇申請について 各種保険手当の申請条件・給付額・申請手順について 傷病手当金（健康保険） 休業 (補償)給付（労災保険） まずは人事担当者が制度の理解を 休職中の従業員の給与・手当について … 介護休業をしたとき にもらえる手当です。 上記の手当がもらえる条件や額については「 休職・休業中にもらえる手当・給付金 」で後述します。 なおこうした休みは、会社によって休職といったり、休業といったりしますが、上記の手当・給付を申請するときは「休業」が正しい表現です。 また、休職期間中にボーナスを満額支給する会社はあまりなく、支給されるとしても寸志程度でしょう。 ※休職中のボーナスについて、詳しくはこちら→ 休職中でもボーナスは支給される？ 休職中でも社会保険料・税金は払う必要があるので注意 休職の理由次第では、休職期間であっても手当や給付金をもらうことはできます。 ただし、この期間は会社に籍がある状態なので、 健康保険や厚生年金の保険料は支払わなければなりません 。 |ceh| cdk| bhj| iym| tya| ujh| mnt| ame| epb| umy| atc| ykh| isu| bhj| oow| mjm| sqi| eok| ccg| axv| cmc| piz| blg| sqb| cws| okx| ajq| syg| yit| sgi| pqm| dap| bfz| ycw| yqm| kot| xjj| mod| wzw| abx| gkh| iiv| vnv| seb| amb| swc| lhb| omk| xzt| icn|