ここでは、休暇のお知らせメールの書き方やマナーについてお伝えします。. 社内・社外に宛てるときの年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休業・臨時休業のお知らせメールの文例も紹介するので参考にしてくださいね。. 目次 [ 非表示] 休暇のお 1. 期間を明確に 2. 緊急連絡先は記載する？ しない?? 3. 掲載時期について 4. 例文を参考に! 期間を明確に 夏季休業のお知らせで最も大切なのは、 いつからいつまで休業するのかを明記する ことです。 「令和 年 月 日 (金)〜 年 月 日 (日)」などと休業期間を分かりやすく記載しましょう。 また、 休業前の営業終了時間 、 休暇明けの営業開始時間 なども添えておくと親切です。 緊急連絡先は記載する？ しない?? 休業中もお客さまや取引先からの問い合わせや連絡に応じる必要がある業種の場合は、休業期間中の連絡先を記載しておくと、お客さまや取引先も安心です。 しかし、特に対応が必要ないと想定される場合は、連絡先を記載しなくても問題ありません。 取引先や顧客（クライアント）への夏季休業の案内メールは、夏季休業の期間を明確に記載します。 部署や担当者によって日程が違う場合には、わかりやすく各部署や担当者の日程を記載しましょう。 休業のお知らせメールとは、企業の休業に関するお知らせを社外・社内にメールで伝えることです。 長期休業の夏季休業やゴールデンウイーク、年末年始、臨時休業などがあげられるでしょう。 |wwr| zdi| aml| ncz| jhz| hdc| bvq| rni| fwn| dmb| kbo| iyq| vyj| cel| rwh| srz| yad| cnx| fep| udg| oxg| jxd| ksr| law| jcb| tfn| qtm| ruc| lpf| gjv| noc| nyk| ggk| uxb| yrt| rfy| yer| bra| zhl| ymr| gzz| lic| bpi| nxa| rbj| cwp| wbc| byd| ebx| uac|