技術 スキル
テクニカルスキル (業務遂行能力)とは、与えられた職務を遂行するために欠かせない知識や技術、技術熟練度のことを指しています。 この考え方は、ハーバード大学のロバート・カッツ教授 (Robert L. Katz)が1955年に発表した論文『スキル・アプローチによる優秀な管理者への道 (Skills of an Effective Administrator)』の中で定義付けらたビジネス用語です。 ロバートは、管理者に必要なビジネススキル (仕事力)の1つとして提唱したことにより、世界的に浸透をしています。 ヒューマンスキルとは ヒューマンスキルとは、個々人が持つ能力(知識や経験)を指します。 業務を遂行する上で必要となる能力を総称して呼ぶ場合もあります。
技術 (ぎじゅつ、 技術とは文脈によってエンジニアリング(編み出す技術)、テクノロジー(編み出された技術)、スキル(技法と技能)のどれかひとつをさすこともあれば、いずれか二つの意味を持つ場合や、さらには、それらが一体となった意味と
「skill」の意味は、「技術」「技能」「腕前」といったものになります。 日本で使われる場合の、スキルの一般的な意味は、「訓練や経験を通じて得た技術・技能」といったものです。 仕事やスポーツなどの実体験を経ることで、自身が身につけた専門的な能力を指します。 肉体的な能力に限らず、頭脳的な能力に関しても使われることが多く、単なる技能よりも幅広い範囲で用いられます。 ビジネスシーンで使われることが多い言葉ですが、ノウハウとは使われ方が若干異なります。 ノウハウが比較的基本的な知識や技術を表すのに対し、スキルはそれよりも、深い理解に基づいた知識・技術を表すという違いがあります。 ナレッジとは ナレッジは、「知識」「知見」といった意味の英語「knowledge」を、カタカナ読みにした言葉です。
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