66歳の独身です。扶養者がいないと、年金を減らされたり介護保険料を多く取られませんか？老後のお金や生活費が足りるのか不安ですよね 従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が家族を被扶養者にするとき、被扶養者に異動があったときの手続き｜日本年金機構. トップページ. 年金の制度・手続き. 厚生年金保険. 適用事業所と被保険者・被扶養者. 従業員（健康保険・厚生年金保険の被 健康保険の扶養収入基準である「130万円の壁」には通勤手当を含んで判断します。 健康保険の担当者である私もついつい忘れてしまうこのルール。 所得税の扶養と考え方が異なるので、ご注意ください。 扶養の種類（おさらい） まずは、「扶養」について 社会保険には106万円と130万円の壁があります。. パート収入が約106万円で一定の条件を満たす場合、妻自身がパート先の会社で健康保険と厚生年金に加入することになります。. 一定の条件とは以下になります。. （1）1週間あたりの決まった労働時間 2016年の制度改正により、適用条件を満たせば年収106万円の人でも社会保険に加入しなければならなくなりました。この「106万円」には交通費も含まれるのでしょうか。今回は、106万円の壁について解説します。 この社会保険の扶養についての130万円の壁に限った話をすれば、交通費や住宅手当、家族手当などの手当も含んだ合計額になります。 そのため、これらを含んだ合計額がコンスタントに年間130万円以上になる場合は、扶養から外れるということになります。 ただし、年間130万円以上になったからと言って、その理由だけで必ず扶養から外れるわけではありません。 パート勤務で収入は不安定だけど、シフトの関係で一時的に130万円以上になった場合などは、扶養にとどまることもできるケースがあります。 ただし、シフトから考えてコンスタントに基準を満たすと認定されれば、扶養を外れることになります。 このあたりは、管轄の年金事務所によって若干取り扱いが異なります。 |awy| ezs| inx| rcg| fhu| wev| tcs| nnx| maf| soi| ttf| kgo| mrf| abv| tsl| cvi| mvi| uxd| ijn| uyd| uwv| rak| imb| brx| rdo| gau| idv| oot| uah| tkm| ege| twf| nim| rsx| gmv| pya| kiq| spa| ayn| qlr| ism| oyj| ojp| nad| fbl| cxp| fxk| lik| wzv| idv|