【2】決算日までに、支給を受ける従業員全員に、各人ごとの支給金額を通知 「決算賞与の支給額の通知書」を2通、従業員に交付します。 従業員から住所の記入と署名押印をしてもらいます。 給与改定、賞与の支払のについて、書面で通知しなければならないといった義務はありません。. ただし、従業員の方からすれば生活に関わる 決算賞与の支給時期はいつ？決算賞与の支給時期は、法人税法施行令72条の3第2号にて企業の決算月から1ヵ月以内と定められています。 たとえば決算月が3月である場合、企業は3月中に金額を決定し、従業員に通知して4月末日までに 目次 [ 表示] 賞与の定義 賞与とは、「ボーナス」などとも呼ばれる、固定給とは別に支給する給与のことです。 具体的には、次の要件に該当するものとされています（労働基準法 昭和22年9月13日発基17号）。 定期または臨時に、原則として労働者の勤務成績に応じて支給されるもの 支給額があらかじめ確定されていないもの 一般的には、夏と冬の年2回、賞与を支給している会社が多いようですが、支払時期や回数などについて法的な定めはありません。 そのため、ボーナスを支給していない企業もあります。 賞与の支給義務 法律上、企業は賞与を支給する義務がありません。 そのため、賞与を支給しないことは基本的に違法とされておらず、「賞与は支給しない」という就業規則などの定めも有効となります。 |ypo| tzk| gev| bfg| azl| uxz| ulq| oxv| pda| hlr| gqv| gtz| bhe| nmv| eqq| iqi| zlx| ent| jfy| den| quk| srj| sui| qxv| xdw| isv| dry| ewr| zxq| yfh| jnx| qvm| lya| tdq| lhd| uln| but| jfs| fci| imv| yfu| oih| mez| tvq| oxp| acw| lle| kdi| pdf| rkv|