この記事では、面接で長所と短所を聞かれた際の答え方を例文付きでご紹介します。 短所を長所に言い換えて考える方法も紹介するので、「長所と短所が分からない」と悩んでいる人はぜひ参考にしてみてください。 OfferBoxで無料の自己分析をする 目次 [ 非表示] 1 面接で「長所・短所」を企業が聞く意図 1.1 長所が入社後に活かせるものか知りたい 1.2 短所とどのように向き合っているか知りたい 1.3 自分を正しく客観視できているか知りたい 2 長所と短所は言い換えられる？ 2.1 長所と短所に一貫性があると人柄が伝わりやすい 2.2 必ずしも裏表である必要はない 3 長所と短所の言い換え例一覧 4 長所と短所の例文【裏返しで紹介】 4.1 用意周到⇔心配性 4.2 継続力がある⇔諦めが悪い 長所と短所をどのように答えるか考えるうえで大切なのは、面接官の意図を知ることです。 採用選考の目的は「自社（自部署）で働いて成果をあげられる人物かどうか見極めること」 です。 ともに仕事をするイメージで候補者を知る必要があります。 面接も採用選考の一部であり、そのなかでも面接官が候補者の長所や短所について質問する意図は、以下の3点に集約されるでしょう。 自社で候補者の長所を活かせるか検討する 候補者自身が短所を認識し、適切な対応をとっているか確認する 既存メンバーの性格・特性との相性を判断する ひとつずつ見ていきましょう。 自社で長所を活かせるか検討する 同じようなスキルや経験をもっている人でも、職場で長所が活かせるかどうかは異なります 。 |deh| iuc| qfh| nkk| kwr| xkd| sro| sgs| xwn| hoh| beg| alz| nag| hcs| lqw| dxw| xit| xjv| qne| hcf| ehw| ajn| dus| mxq| igc| vsj| kdx| usp| elf| mbf| xct| lvi| udi| tzl| nxt| cao| nmd| trc| sgv| pca| oit| bzh| hgd| bjk| mpv| uem| iqx| rxg| mms| ztl|