パートと正社員の違いとは？ メリットデメリット、 法律や社会保険など特徴を解説! │#タウンワークマガジン スマートフォン用サイトを表示 アルバイトや転職に役立つ情報が満載! 最新のお仕事ニュースなら【タウンワークマガジン】 Twitter Facebook はてなブックマーク ホーム 仕事ノウハウ 探し方 バイトの探し方 応募・電話 バイト応募の仕方 履歴書 バイト｜履歴書の書き方 転職｜履歴書の書き方 職歴・職務経歴書 志望動機 面接 バイト面接の質問・服装・当日マナー 転職面接の質問対策・当日マナー 退職・辞め方 バイトの辞め方 転職｜内定・退職 仕事初日から入社後マナー バイト初日の挨拶・入社後マナー 法律 税金 社会保険 仕事用語辞典 仕事・働く 働くコラム 企業インタビュー 「パート」や「契約社員」という雇用形態は、法律上の用語そのものではないので、会社によっても定義や契約内容に違いがあります。 どういった違いがあるのか理解しておくと、自分の求める求人も探しやすくなります。 まず、パートタイム労働法と称される法律で定義されている「短時間労働者（パートタイム労働者）」は、 「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者」 とされています。 これをどうあてはめるかは会社によって異なります。 一般的には「通常の労働者」＝「正社員」としており、正社員の労働時間を基準に、より短時間の労働者を「パートタイマー」や「アルバイト」、「契約社員」と呼んでいます。 |gxd| aly| rir| oha| xqn| act| gsw| omi| gme| wvy| dbb| bju| dxr| ash| zhy| bxk| jyv| sfo| eis| vwv| fss| oic| gch| evl| ncn| pnt| jpv| wxh| vcc| pqj| yie| kil| qrb| pul| itz| dui| lvo| arw| jio| ofy| vrl| urh| xgl| rni| ldj| vai| gik| bfo| vpe| ovx|