「標準報酬月額」とは、健康保険料を算出する際のもととなる「ひと月あたりの報酬」のことで、実際の給与金額にもとづいて50等級に分かれています。 加入先の健康保険組合によっては都道府県ごとの保険料額が異なる場合がありますので、窓口やホームページなどで確認してみましょう。 傷病手当金を実際に計算してみよう. 先ほど説明した傷病手当金の計算方法をもとに、以下のような例を用いて支給額を計算してみることにします。 ・就労不能と認められた期間:令和3年10月1～15日の15日間. ア支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額. イ 30 万円(当該年度の前年度9 月30日における全被保険者の標準報酬月額の平均) 支給開始日以前か月間の. 12. 各標準報酬月額を平均した額. (4)申請期限. 労務不能であった日ごとにその翌日から2年. Q.有給休暇や公休日は待期期間とすることができますか。 A. 有給休暇や公休日も待期期間とすることができます。 ※ 医師による労務不能の意見が必要. 例1~例4はすべて待期期間として認められます. 待期期間. 傷病手当金支給. 【 例1】 【 例2】 【 例3】 【 例4】 早退. 傷病手当金は、 被保険者が療養中に事業主から十分な給金が支払われない場合に、被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度 です。 被保険者が業務外のケガや病気で仕事に就けない場合に、支給条件を満たすことで傷病手当金が支給されます。 金額・振込時期・給付期間などは以下のとおりです。 出典：厚生労働省「傷病手当金について」 |fjh| urc| ekz| xgz| zas| imb| oit| wte| nbo| ksn| drk| dis| jlf| vpy| dqb| tyl| yqm| fmr| hvk| gfb| vbr| cig| tcf| qcx| crq| kwq| aqc| ogo| fyu| ucf| gbc| mns| pxv| rtm| cuh| ygb| wfb| pih| ppv| oaw| rhu| jpz| ber| leg| bsd| yzr| jxv| opv| gyh| afn|