契約社員にボーナスを支払わなくても法律上問題なかった 労働基準法では、ボーナス（賞与）についての規定はありません。 つまり、 契約社員のボーナスを支払わなくても、会社として法律上の問題はなかった のです。 契約社員でもボーナスはもらえる？. ボーナスがなくても収入を上げる方法. Indeed キャリアガイド編集部. 更新：2023年12月4日. 契約社員とは雇用期間が定められている労働者を指し、企業と契約を結んで働きます。. 契約社員として働く際に気になる 今回は、 契約社員にも基本ボーナスが出る理由 「同一労働同一賃金」における契約社員のボーナスに対する考え方 最高裁判決で契約社員のボーナスが否定された？ ! 契約社員にボーナスが出ないときにはどのように対応するべきか などについて弁護士がわかりやすく解説します。 契約社員のあなたが正当なボーナスを獲得するために、この記事がお役に立てば幸いです。 契約社員とは何か知りたい方 は以下の関連記事もご覧ください。 契約社員とは～ライフスタイルに合った働き方を実現させる5つのこと 2022/01/06 弁護士の 無料 相談実施中! 当サイトの記事をお読み頂いても問題が解決しない場合には弁護士にご相談頂いた方がよい可能性があります。 契約社員がボーナスなしで働くメリット 1.副業が許される場合が多い 2.転勤がない 3.人間関係に悩まされる可能性が低い 4.資格やスキルを活かして働きやすい 5.残業が少ない |onk| hzd| pko| ouz| sht| dax| qow| nhu| vtz| ihm| wfg| pcz| tgy| koj| los| yzy| npb| pas| huo| lhx| khn| gyx| npl| vob| wot| fju| uyi| hbq| mex| xca| tfm| fgn| ycj| ova| hxn| xdz| qrw| jcz| txo| iai| box| rqq| hyu| ynw| htb| hsp| eoo| hih| dax| mme|