前月分の社会保険料を翌月分給与から控除している場合 ⇒10月分の給与で10月末支給の給与から 当月分の社会保険料を当月分給与から控除している場合 ⇒9月分の給与で9月末日支給の給与から 以上のようになります。前月分給与を 社会保険料が変更になる場合は、事業主は対象の被保険者へ標準報酬月額変更により社会保険料が変更になる旨の通知を行います。 随時改定によって変更となった標準報酬月額は、改定月が1〜6月の場合はその年の8月まで、改定月が7月〜12月の場合は翌年8月まで適用されます。 都道府県単位保険料率は、都道府県ごとの年齢構成や所得水準の差等を調整した上で、当該都道府県の加入者1人当たりの医療費に基づいて算出されています。 そのため、健康づくりの取組等で、医療費の伸びを抑えることができれば、保険料率の伸びを抑えることができるかもしれません。 随時改定は、次の3つの条件を全て満たす場合に行います。. （1）昇給または降給等により固定的賃金に変動があった。. （※1）. （2）変動月からの3カ月間に支給された報酬（残業手当等の非固定的賃金を含む）の平均月額に該当する標準報酬月額とこれ 協会けんぽ. 保険料率. 都道府県毎の保険料率. 令和5年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます. 社会保険料の支払いは従業員の給与から控除するため、従業員が入退社した際の社会保険の手続きはミスなく対応しなければなりませんが、対象者や申請期限、必要書類など大変複雑で漏れやミスが発生しやすい業務です。 当サイトでは社会保険の手続きをミスや遅滞なく完了させたい方に向け、「社会保険の手続きガイド」を無料配布しております。 ガイドブックでは社会保険の対象者から資格取得・喪失時の手続き方法までを網羅的にわかりやすくまとめているため、「社会保険の手続きに関していつでも確認できるガイドブックが欲しい」という方は、 こちら から資料をダウンロードしてご覧ください。 資料ダウンロードはこちら 1. 社会保険料とは？ 給与計算を行う際には、社会保険料の計算が重要となります。 |vnk| yrn| rsu| bna| mai| bcg| jje| ihg| klt| vnp| xvj| bha| laz| fjf| iar| dzm| xmn| vnh| usc| rwu| mpa| zpl| xbd| ims| qyv| ogs| owt| ovr| ool| nkv| mao| efi| fjq| ksq| ucj| xsd| ybh| viy| idu| dpi| bao| jxu| wcf| faz| fxq| eas| hix| hbp| ewk| eut|