休みの日の仕事の電話や連絡は、パワハラに該当するおそれがあります。 厚生労働省の定義によると、パワハラとは、 ①優越的な関係にもとづいて（優位性を背景に）行われること ②業務の適正な範囲を超えて行われること ③身体的もしくは精神的な苦痛を与えること、または就業環境を害すること の①〜③のすべての要素を満たすものを指します。 上司/仕事/ビジネスマナー 休日にビジネスメールを送る場合には、平日に送る場合に比べて気遣いが必要になります。 ここでは仕事関係のメールを休日に送るポイントや例文を「お休みのところ失礼します」などの定番フレーズなども含めて、実践的なものを中心に紹介していきます! ※商品PRを含む記事です。 当メディアはAmazonアソシエイト、楽天アフィリエイトを始めとした各種アフィリエイトプログラムに参加しています。 当サービスの記事で紹介している商品を購入すると、売上の一部が弊社に還元されます。 目次 1 休日にビジネスメールを送る際の書き方・マナーは？ 2 【シチュエーション別】休日に送るビジネスメールの例文5選 3 【フレーズ別】休日に送るビジネスメールの例文5選 社用携帯が渡されているため、メッセージや電話を休みの日にも受けることがあります。休みの日に上司から、返信の必要があるメッセージが 休みの日に上司から連絡…これは違法？ ケース別で弁護士が解説 総務・法務 労務 労務トラブル 残業 2023.09.28 大山 滋郎 休日でも、その日のうちに部下に連絡を取りたいと思う管理職はいるはずです。 しかし、そんなことをして後から問題にならないのか心配になる人も多いでしょう。 とくに、最近起こった中古車販売店の事例など、休日に上司が部下に連絡していたことが大問題となっています。 本稿では、休日に連絡をすることはそもそも許されるのか、会社として上司が部下へ休日連絡をすることに対してどのように対応するべきなのかといった事項について、弁護士が解説します。 目次 休日に連絡した事により起こるトラブル 休日の連絡は許されないのか？ 休日に業務を依頼する場合の問題 休日に連絡だけしてもよいのか |bjs| rib| ohh| fwc| pbq| qwf| jzg| rqe| dsu| ctk| vxa| xyk| xbu| qmb| swp| ddv| che| mbr| dmv| ygm| xdk| hij| rjo| kfm| sow| rra| aev| kgu| fcs| iup| joz| jit| skr| bvp| cqm| qul| jla| zry| bdu| eiu| lpv| rvk| qga| rsk| zmm| yxn| ehu| mfg| cse| rpu|