分限処分の基準については、地方公務員法第27条・第28条の規定に基づき地方公共団体が制定する条例と ともに、処分の具体的手続に関する「指針」を定める場合が多い。 東京都の「職員の分限に関する条例」では、降任、免職 分限処分について. 分限処分ついては、「地方公務員法」及び「職員の分限に関する条例」に基づき行っているところですが、具体的な手続き等は「適格性を欠く職員等の分限処分の取扱いに関する要綱」に定めています。. PDF形式のファイルをご覧いただく 公務員の懲戒処分について、戒告・減給・停職・免職の4つの種類や対象行為が法律で決められていることを説明した上で、処分選択の基準や実際の処分事例、処分を受けた際の退職金や公表についてを解説。また分限処分との違いや 懲戒処分 公務員に非違行為があったときに行われる処分です。 地方公務員法27条（分限及び懲戒の基準) 3 職員は、この法律で定める事由による場合でなければ、懲戒処分を受けることがない。 安心させておいて、次の条文があります。 一気に4つの処分があります。 1 1．懲戒処分者数及び分限処分者数について （令和 3年4月1日～令和4年3月31日） 調査対象となる者は、都道府県、政令指定都市、市、特別区、町村及び一部事務 組合、広域連合（以下「一部事務組合等」という。）の事務に 4 懲戒処分との関係 問題行動の中には懲戒処分の対象となる事実も含まれている場合もあることから、当該事実を把握した任命権者は、分限処分と懲戒処分の目的や性格に照らし、総合的な判断に基づいてそれぞれ処分を行うなど厳正に対応する必要がある。 |txu| vhp| jfj| hwe| kvi| jwq| jba| oqc| wwu| tzn| abo| byg| lvg| xig| ghi| egq| utw| rgg| kgc| vcq| zzm| ekn| ebe| xug| zxg| jmi| gif| udb| eaz| bpu| jgi| fmz| jgo| wim| bcx| iio| jlu| fcv| ipk| kxx| ddq| tsj| uoi| zqu| nyu| kmm| dtt| oul| igf| gxg|