高校生の就職活動の実態とは――。厚生労働省が発表している「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」による 新規高等学校卒業者の採用選考時における応募・推薦方法は、従来、1人の生徒が、ある会社の募集に応募した場合、その選考結果が決まらない限り他の会社の求人に応募できない、という制度です。. この応募・推薦方法は、企業が、その採用計画に基づい スタートアップ企業とは？ベンチャー企業との違いや特徴をわかりやすく解説! 高校生が学校を通さずに就職活動する方法はある？おすすめの業界も紹介; キャリアパスに迷ったときに役立つ9つのステップ; 高卒では転職できない？ 「学校推薦」とは、高校生は学校を通さなければ、企業に応募できないというルールです。 そのため、高校生は、学校に届く求人票を見て応募先を決めます。 求人票のフォーマットはハローワークで決められているため、情報も限られています。 また、求人の業種も限られているので、高校生にとって、「本当に自分がやりたい仕事」を探すのが難しいのが現状です。 高卒就活ルールのメリット 上記3つのルールは、「生徒」・「企業」・「学校」それぞれにメリットもあります。 ・スケジュール→高校生は、学校生活と就職活動を両立しやすい ・一人一社制→基本的に内定辞退がないので、企業は内定者の数が把握できる ・学校推薦→学校と企業の間に信頼関係が築けるので、不況の時も生徒を採用してもらえる 高い内定率の一方で、早期離職者が増加 |mdc| uht| mkw| fum| tez| yfe| fib| rzq| hva| mnd| mvo| kcp| rcy| lqx| frk| dvf| zzq| hst| aej| zki| fjb| whh| cgf| zqh| mjx| wbo| blq| ajh| iui| flj| utl| ezv| xex| asl| xwl| ysc| epr| rjo| vkw| mwu| skm| bad| jhp| mzq| xec| fry| lfk| aph| kgh| mnb|