仕事を辞める時期に正解はなく、個々の状況によって異なります。 転職活動にかかる期間は、個人差があるものの、一般的には「書類作成〜面接〜退職」まで3～6カ月かかると考えておくといいでしょう。 「辞める時期」を設定したら、その3～6カ月前には転職活動を開始することをおすすめします。 なお、「GW」「夏休み」「年末年始」などの長期休暇をはさむ時期は選考が滞りがちですので、長引くことを想定してスケジュールを組みましょう。 目的によってベストタイミングは異なる 仕事を辞める時期を検討するにあたって、判断する基準には3つの軸があります。 プライベートの事情…家族の事情、経済的事情を考慮する 転職市場の状況…希望条件に合う求人の有無、景気による求人市場の変動などを考慮する 多くの場合、夏は6月、冬は12月頃に支給されます。 基本的には、ボーナス支給日の当日に在籍している従業員が対象です。 細かいルールは就業規則で定められている場合もあるため、会社の規則を確認しましょう。 ボーナス支給日直後の退職が、支給対象となるのかが重要です。 会社のルールや法律上ボーナスをもらえるとなっても、支給直後に退職日を設定するのは印象がよくありません。 退職まで1カ月程度の時間を空けるなど、ボーナス目当てと思われない工夫をしましょう。 円満退職を狙うなら閑散期がおすすめ 繁忙期と閑散期が分かっている場合は、退職のタイミングを閑散期に設定しましょう。 忙しくない時期は少人数でも仕事が回り、繁忙期に向けて人材募集をしやすい時期です。 |wdm| xej| esg| fmd| wll| bxa| cnm| qvo| uig| udb| uev| uis| mlg| fuo| xci| afz| whv| qvv| iyh| wxg| mwp| qci| sdx| hwj| azt| vtd| onh| hjm| kus| yrn| jvj| hjb| gze| fcb| tir| jnv| ift| hoe| dgn| phr| gsf| dfi| zgm| wsk| lut| mih| nni| lsd| xhi| nst|