ピープル ホライズン
PEOPLE HORIZONは、世界最大級の人材ビジネスグループの日本法人において社長を務めるなど、この国の人材業界をけん引してきた奧村真介(写真)が立ち上げた会社です。. 【挑戦する人にチャンスを創造】…就業形態の垣根を越えてキャリアアップができる
2件の回答. 2022年12月26日 に回答. 書類選考⇒面接2回⇒筆記. 面接官は1人~3人位だったと思います。 報告する. 回答日: 2022年12月26日、職種: SV・管理者 (現職)、勤務地: 東京. 応募⇒面接2・3回(途中で筆記試験)⇒採用. HPをしっかり見て面接に臨んだので良かったです。 自分のことを理解して、しっかりと説明することができれば良いのではないかと思います。 自己PRや自分がなぜこの会社なのかをはっきりと言えないと厳しいかもしれません。 報告する. ピープルホライズン株式会社の面接を総合的に評価してください。 ピープルホライズン株式会社の面接について詳しく知る. 求職者が企業のことをよく知れるよう、客観的で率直な回答をしましょう。 回答は一般公開されます。
Horizon株式会社のプレスリリース(2024年2月16日 11時38分)ホライズン、インドネシアへ香りのデジタルストリーミングサービス「Scent Store」を展開
PEOPLE HORIZON株式会社 代表取締役社長. 人物. 1990年株式会社 富士銀行 に入行、外資系金融機関、 GE 日本法人等を経て、世界最大の人事人財ビジネスグループである スイス の Adecco グループの日本法人社長を務めた。 人材サービス事業を内から変革することに取り組み同社退職後、人材サービス市場を外から眺め、「足りないこと」、「できていない付加価値」を提供することが必要で自らの使命と感じ、2018年2月、「人材市場を変革し、人と企業のチャンスを創造する 5つの挑戦」と掲げ、同志とともに、PEOPLE HORIZON株式会社を立ち上げ、同社代表取締役。
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