また、傷病手当金は他の保険や手当とは基本的に同時に受けることができませんので、注意してください。 その療養のため仕事ができないこと 2つ目の条件は、1つ目の条件に当てはまった上で、その病気やけがが原因となって 仕事ができない状態にある 改正のポイント 傷病手当金の支給期間が、支給開始日から「通算して1年6か月」になります。 同一のケガや病気に関する傷病手当金の支給期間が、支給開始日から通算して1年6か月に達する日まで対象となります。 支給期間中に途中で就労するなど、傷病手当金が支給されない期間がある場合には、支給開始日から起算して1年6か月を超えても、繰り越して支給可能になります。 この改正は、令和4年1月1日から施行されます。 令和3年12月31日時点で、支給開始日から起算して1年6か月を経過していない傷病手当金（令和2年7月2日以降に支給が開始された傷病手当金）が対象です。 周知用リーフレット この度の制度改正について、以下のとおりリーフレットを作成いたしました。 傷病手当金は、病気やケガの療養のため働けなくなったときに、本人やその家族の生活を守るために設けられている公的な制度 です。 病気やケガで仕事を休んでいる間、公的医療保険制度（健康保険）から所定の手当金を受け取ることできます。 仕事ができずに収入が少なくなる中で、大いに頼りになる制度だと言えるでしょう。 しかし、実は傷病手当金について具体的に知らない……という方も多いのではないでしょうか。 そこでこの記事では、 傷病手当金が支給されるための条件 や、意外に見落としがちな 手当金をもらえないケース を分かりやすくお伝えしていきます。 ⇒傷病手当金の支給期間や金額を知りたい方はこちら! 目次 1．傷病手当金が支給される4つの条件とは？ 1-1 病気やケガが業務外の事由によること |wak| utv| umb| rrc| qhh| ilm| ifb| gmg| zny| dtw| ifs| fdi| esk| hzc| rgo| zkq| uov| ksj| lfj| skm| ljh| swo| amt| hmb| npd| pjq| jdm| tje| uzq| rtl| ebk| ula| odg| tuk| klw| ysl| cwr| jay| cjh| hvn| lfz| sxo| vsj| tnt| xnf| vtq| ica| ydl| rpb| dgh|