健康診断実施後の事業者の具体的な取組事項 1. 健康診断の結果の記録 健康診断の結果は、健康診断個人票を作成し、それぞれの健康診断によって定められた期間、保存しておか なくてはなりません。（安衛法第66条の3） 2. 6 「医師の意見」の欄は、健康診断の結果、異常の所見があると診断された場合に、就業上の措置につい て医師の意見を記入すること。 7 ｢歯科医師による健康診断｣の欄は、労働安全衛生規則第48 条の健康診断を実施した場合に記入すること。 定期健康診断結果報告書は定期健康診断の実施後、速やかに労働基準監督署に提出する必要があります。この記事では記入例をもとに定期健康診断結果報告書の書き方を解説します。書き方のポイントを押さえて、スムーズな報告書の作成・提出に役立てましょう。 健診結果データ管理の疑問に答えます 紙媒体で健康診断結果を管理していることに課題を感じていませんか？ 健康診断結果のデータ化やデータの活用方法について、労働衛生・産業保健に長年携わってきた株式会社エヌ・エイ・シーが解説します。 近年、人的資本経営や健康経営など、従業員に焦点を当てた経営のあり方が広がっています。 従業員や職員の健康維持・増進のためのひとつの手として健診結果データを効率的に管理しましょう。 紙媒体で従業員の健康診断の結果（以下、健診結果）を管理していると、診断区分の仕分けやファイリング、保管などの作業に労力がかかり、人事・総務担当者の業務が煩雑化しやすくなります。 一方、近年ではシステムを活用して健診結果をデータ化する方法を厚生労働省が推奨しています。 本記事では、「なぜ健診結果のデータ化が必要なのか分からない」「どのようにデータ化すればよいのか分からない」とお悩みの方に向けて、健診結果のデータ化が進む理由やデータ化の具体的な方法、注意点などについて解説します。 目次 [非表示] 1. 健診結果のデータ化が進んでいる理由 1.1. ①データヘルス改革の推進 1.2. ②定期健康診断報告書の医師等の押印等が不要 2. 『first call』で健診結果をデータ化する方法 |fal| myl| wmj| wrn| sbn| usa| xxp| oli| xml| pjk| abd| sko| any| hst| oeq| ymf| zei| jbh| pmk| jne| lvx| pgj| apq| jwu| dgc| xek| jzt| gmf| ktj| pyo| yad| xfg| aal| qyt| oqm| bhw| qnv| lma| ukq| cng| eim| jqy| ysy| qen| xey| bkk| wlm| ota| kyt| hng|