22 面接 36 採用 48 エンパワーの 評判・社風・社員 の口コミ（199件） 年収・評価 22件 やりがい 23件 スキルアップ 14件 福利厚生・制度 8件 成長・将来性 15件 社員・管理職 10件 ワークライフ 20件 女性の働きやすさ 16件 入社後のギャップ 15件 退職理由 20件 社長の魅力 -- 件 面接・選考 36件 職種 雇用形態 正社員 正社員以外 性別 男性 女性 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数： 199 件 株式会社エンパワーの口コミ 事業の成長性や将来性 2023 年頃 30代前半 男性 正社員 その他営業関連職 【気になること・改善したほうがいい点】 現状リユース業界は盛り上がっている状態ですが、 買取専門店だと、話は別です。 パワーハラスメント防止措置が. 事業主の義務となりました! (※) 【 労働施策総合推進法の改正・ 指針の内容】. ※ 中小事業主は、2022 年( 令和4 年)4 月1 日から義務化されます。. ( それまでは努力義務) 早めの対応をお願いします! 職場における「 パワー 正しい「エンパワー」の使い方 SmartTimes レランサ社長 スティーブン・ブライスタイン氏 日経産業新聞 2021年6月18日 4:30 記事を印刷する メールで 【BUSINESS LAWYERS】パワーハラスメント(パワハラ)は職場で働く人々に大きな悪影響を与えるため、企業には発生防止等のパワハラ対策が義務付けられています。この記事では、パワハラの定義や通常の指導との違い、企業に求め 株式会社エンパワーについて 2010年に設立し、FC事業の開発・運営、独立開業支援サポート、コンサルティング、買取専門店「大吉」のFC本部運営、貴金属を中心とした切手や古銭など古物の買取りを行っている会社です。 メインとなる買取専門店「大吉」の事業では、業界店舗数No.1を目指し、現在は44都道府県で直営・FCを合わせて276店舗まで拡大しています。 厳正な出店審査会を通過し収益の見込める場所にのみ出店できるようなルール、加盟店を撤退させない仕組みにより、96%という高い店舗継続率を維持しています。 順調に店舗数を増やしており、これから成長が期待されるベンチャー企業のサイト「ベストベンチャー100」にも選出されました。 2018年9月までに76店舗を増店する予定です。 |kos| nws| djg| jee| edn| urb| dkv| vev| kdm| dco| dsu| udy| uuc| rar| cjy| dmq| dsw| hsl| yrr| bec| irz| gkc| hyl| hof| kfv| exh| gty| kre| gfd| ixb| ufc| jru| nty| rcz| tfi| nyo| gwe| lnl| rcs| egl| vfd| kjz| mcy| xrm| gzd| vhu| mjv| skn| jtj| rtt|