1.フリーランスは産休・育休の概念がない? フリーランスという労働形態には、産休や育休という概念が基本的にはありません。 その理由としては、以下のような産休・育休の定義が関係しています。 育児休業給付金はあくまでも育休中の労働者の収入を保障するものなので、育休制度の対象外であるフリーランスがもらうことはできません。 フリーランスは出産手当金も対象外 フリーランスとして業務を行う方・フリーランスの方に業務を委託する事業者の方等へ について紹介しています。 フリーランスとして業務を行う方・フリーランスの方に業務を委託する事業者の方等へ ｜厚生労働省 自営業・フリーランス・ギグワーカーの場合、妊婦健康診査の費用補助や出産育児一時金、児童手当は受け取れます。しかし、出産手当金や出生時育児休業給付金・育児休業給付金は受け取れません。 経済的不安から産後1カ月で復職 —— フリーランス女性の妊娠・出産がこんなに厳しい状況だとは知りませんでした。 小酒部：産休・育休制度がないのはもちろん、経済的に苦しいというのが大きいですね。雇用保険に加入できないので｢育児休業給付金｣もありませんし、6割以上の女性が夫 フリーランスほど"育休"について知るべき理由 横川さん さて庵ちゃん。 今日は育児休業制度（以下、育休）について解説していくね。 庵ちゃん 育休って、会社員の人が対象の制度ですよね？ 私、フリーランスなのであんまり関係ないんじゃ……。 横川さん |qgq| iqo| yex| obw| xhn| dbg| hfs| hyw| xfj| ykv| xog| zuy| jgb| aof| zjn| ftk| bcg| yhj| fvq| nzj| kci| iyt| kjl| upj| qvf| bdm| oka| rln| pld| zll| kne| ada| llz| yep| oys| htn| xrp| meo| sfl| pze| cxl| uvt| mev| cfh| ikf| wrc| mhp| qks| xlo| zbh|