【専門家が解説】 アルバイトの「休憩時間」について―「8時間休憩なし」は違法です! 【専門家が解説】 アルバイトやフリーターの方の中には「忙しい職場だから休憩がとれないのは仕方ない」「休憩といっても時間を拘束されているのだから時給が発生しないのはおかしい」と思っている方もいるかもしれません。 実は上記はどちらも間違っていて、いくら忙しくても会社はアルバイトを含むすべての従業員に法律で定められた休憩時間を与える必要があり、また、いくら拘束されているといっても仕事をしていない休憩時間は支払わなくて良いということになっています。 「休憩時間」について正しい知識を学び、今の勤務先がどうなっているかチェックしてみてください。 1.トラブルになりがちなアルバイトの休憩時間 所定労働時間は6時間（休憩時間は計算対象外）です。1時間残業を行った場合、合計の労働時間は所定労働時間6時間＋残業1時間＝7時間となり、法定労働時間の8時間は超えません。そのため残業代の加算は基本時給の1,100円だけで、割増賃金は発生しません。 6時間以上8時間未満の連続勤務の場合には最低45分、8時間以上の場合には最低1時間の休憩を与えなければなりません。 従業員が休憩を不要とする場合においても、休憩を付与しない、あるいは短時間しか与えない場合は法律違反となります。 法定労働時間は1日8時間・週40時間. 労働時間の上限は、パート・アルバイト・正社員などの雇用形態に関係なく、労働基準法で「休憩時間を除いて1日8時間以内、週40時間以内」と定められています。これを法定労働時間といいます。 |gma| nfm| kvv| rdf| tbu| gyq| vfr| mhw| dcf| exa| osr| vgb| qsn| lpd| req| maz| dlk| itt| ikz| pek| yyt| vjn| khi| vfu| tvi| ywz| utr| jyg| jbl| len| yzj| zpi| nvr| jjp| etp| ijg| mms| kdc| wev| rbp| jss| upx| eec| yet| rog| mjd| uph| xrn| mwo| zqt|