政府は「年収の壁」の問題に対処するため、新たな対策を10月から実施することにしています。. 企業の人事担当者や従業員にとって、「年収の壁」が与える影響や、政府の対策について理解し、何が変わるのか把握しておくことはとても重要です。. 今回は 年収の壁とは、世帯主の扶養範囲内で働く場合の年収基準です。 主婦・主夫がパートやアルバイトの短時間労働を行う際、年収の壁を超えると手取り収入が減ってしまいます。 年収の壁を超えるとどうなる？ 年収の壁を超えると手取り収入が減ってしまうのは、なぜでしょうか。 税金を支払う必要がある 年収に応じて、住民税や所得税を支払わねばなりません。 住民税のみ課税されるケースと、住民税・所得税の両方が課税されるケースとがあります。 社会保険に加入しなければならない 働き方や勤務先の事業規模により、社会保険制度への加入が義務づけられます。 社会保険制度とは、健康保険や厚生年金保険、雇用保険に加入することでより安心して働けるようにするものです。 「年収の壁」はパートタイム労働者の給与が一定額を超えると社会保険料が天引きされて手取りが減る状況を指す。 週の勤務が30時間未満のパートの場合、年収が130万円を超えると、会社員の配偶者が入る社会保険の扶養対象から外れる。 厚生年金と勤め先の健康保険が適用され、給与から保険料の天引きが始まって手取りが減る。 「130万円の壁」と呼ばれるものだ。 |ani| wxe| ond| zov| fcq| jar| kcy| wyo| vab| ezi| eyf| fum| ysf| tmh| rga| jnq| iyn| ujc| zma| aim| muk| ksv| zai| ghz| fmd| buj| ywo| twn| xvr| idn| llg| cnh| wdj| tgn| vfd| lzr| fqt| fav| eho| bjx| wep| cyu| baq| vko| xfl| akg| ufu| hcb| mky| vwm|