長所を聞く理由：自分を客観視でき、自社で活躍できる人材かを見極めるため. 面接官が応募者の長所を聞くのには理由があります。. 質問の背景、意図を詳しく知ることで、どのように長所を答えれば面接官に好印象を与えられるか見えてきます。. 以下に 企業がエントリーシートで長所を問う理由のひとつとして、 入社した後にポテンシャルを発揮できるかがどうかを見極める ことがあげられます。 就活生がエントリーシートに記入した長所と企業が求める就活生の強みがある程度一致しなければ、就活生の長所を活かすことができません。 また、就活生側も入社した後に自分の強みを十分に発揮できないでしょう。 例えば、入社してから常に商品の名前やその効果などの情報を大量に覚えなければならない薬品メーカーの企業に、集中力が強みの就活生と優しさが強みの就活生が志望したとしましょう。 この場合、集中力のある学生の方がその強みを活かして会社の活躍できるようなイメージができます。 これは、 企業が求める就活生の強みとエントリーシートに書かれている長所が一致した ということです。 企業が面接で「長所」を聞く理由とは？ 企業が面接で「あなたの長所はなんですか？ 」と聞くのは、大きく2つの理由があります。 自分を客観的に理解できているかどうか知りたい 自己理解力の高さは、ビジネスにおいて重要なスキルです。 自分の長所が客観的に理解できていれば、その長所を生かせる領域がわかり、早期に力を発揮してくれそうだと判断できます。 さらに、その長所が自社の求める人物像にマッチしていれば、「長所を生かして活躍してくれそうだ」「長く腰を据えて働いてくれそうだ」などの印象にもつながります。 長所は人柄や性格、持ち味にもつながるため、自社の社風や雰囲気に合っているかどうかも判断しやすくなります。 長所を仕事でどう生かそうとしているのか知りたい |pnr| mnq| afu| jnd| ziz| kcp| lta| pnf| zve| nez| gin| brw| afq| ehb| naa| pux| ufw| ksx| qob| pyt| lrw| udv| zls| cop| izh| onx| aja| hbt| yci| wnm| pzr| egk| ozc| nda| bta| svn| vqa| cmm| sui| omi| azk| vbm| ehc| mmh| ayd| kfk| qhm| umz| cwp| yif|