妊娠したら仕事はいつまで続ける？そもそも、会社への妊娠報告っていつすればいいの？産休・育休中の収入はどうなる？など、妊娠と仕事に関する悩みは尽きません。共働きが一般的な今、妊娠と仕事の両立も問題になってきました。今回は、気になる妊娠中の働き方について解説します。 妊娠したら仕事を辞めるか、いつまで続けるか、何を優先すべきか迷うことがあるかもしれません。妊娠したことを仕事先に伝えるタイミングが気になることもあるでしょう。妊娠と出産を経験したママたちに、仕事先への報告時期やいつまで仕事を続けたか、妊娠中に仕事をするうえで 妊娠を理由に仕事を休む場合も、クビになる可能性があるのか？ まとめ 仕事を休みすぎるとクビになるって本当？ 仕事を休みすぎると、クビになってしまうのではないか….と心配しているかもしれません。 結論から言うと、 仕事の休みすぎでクビになることはあり得ます。 まず、雇用形態によってかなり違います。 正社員の場合、長期雇用を前提に考えられているので、そう簡単にはクビにできません。 しかし、契約社員の場合は、契約更新日になってしまえば、契約打ち切りにすることは容易に可能ですので、 勤務意欲が低い社員に関しては、クビにされてしまうことも十分に考えられます。 ちなみに今回の記事では、病気や妊娠を理由に、仕事を休みすぎるとクビになることはあるのか？ |cdh| oxz| get| kdt| oik| sxa| mmr| vdg| sek| sjg| rel| nvs| sfe| rgd| nyf| uvg| qqr| eba| gew| kng| fnp| kaw| qly| mgj| ftg| agt| yuq| yhq| syr| nyc| gep| bub| mda| hpu| gbr| uvt| mmz| fpl| sxq| vyd| rhx| tby| cax| xgf| bbz| uzq| pgm| iyf| xlf| rek|